建筑业一线作业人员素质情况分析及对策（七）

发表时间：2018-08-13 点击：1371

　为解决建筑业一线作业人员年龄老化、文化水平下降、安全教育不到位等问题，本文提出以下解决思路：
　　试点开展建筑业产业工人队伍建设
　　目前，国务院办公厅和住房城乡建设部已经出台有关文件，要求培育建筑产业工人队伍，推动建筑业一线骨干劳务人员向专业技术工人转型。北京可在2018年开展培育建筑业产业工人试点工作，以几家本市建筑施工龙头企业为试点单位，结合装配式建筑的推广应用，按照“现场与工厂”相结合的方式，以灌浆、吊装、钢筋等工种为重点，每家单位培养一定数量具有较强技术能力和一定文化程度，与本单位形成较为稳定劳动关系的产业工人。建议争取有关部门的支持，将产业工人培养成为有技术、有学历、有社保、有住房的“四有”型新北京人，改变建筑工人“上班在工地、下班住工棚”的现状，提高建筑工人的文化技术水平和首都大城市的归属感。