贯彻落实国办19号文的几点思考 ——深化建筑业“放管服”改革中的孰“重”孰“轻”（二十七）

发表时间：2018-04-16 点击：1498

重个人执业资格，可以鼓励从业人员的敬业精神，提高个人的责任心。如果出了质量安全事故，不仅作为第一责任人追究，而且要暂停甚至终身吊销其执业资格，给只会“考证”“挂证”的挂名建造师也敲响警钟。
重个人执业资格还有利于弘扬“工匠精神”，建议把过去建筑行业师傅带徒弟的传统恢复并弘扬光大，加速青年的成长和成才。随着企业的发展，人才不可避免地成为制约企业发展的颈瓶，可以从新引进的大学生入手，采用师傅带徒弟的模式，提高青年员工整体素质。南通建工集团近来对已经推行的导师带徒做法进行评选，选出10对师徒，获集团公司“优秀师徒”称号的做法，可以借鉴。