建筑业的新标签（二十）_江苏高略建筑技术有限公司

建筑业的新标签（二十）

发表时间：2017-07-21 点击：1488

十一、关于加快培养建筑人才。建筑业人才缺乏的危机感和紧迫感在业内已经引起忧虑，现在文件从“建筑师队伍”“建筑业高级管理人才”“建筑业专业人才”“技能人才”和“建筑工人”等五个层面提出了要求和指导意见，特别是透露出重要信息，要鼓励“发布各个技能等级和工人的人工成本信息”，意味着建筑工人的工资不能不分技能高低“一刀切”发放。过去建筑业实行八级工资制时，按技术等级拿报酬，小年轻们学技术的热情是很高的，谁要是年纪轻轻评上个四五级工，那可是很风光的事，七八级工老师傅们一个人工作养活一家人是常有的事。要大力弘扬工匠精神，就必须把工资分配向关键技能岗位倾斜。干好干坏一个样，培养不出高素质建筑工人。国办文件还提出校企合作的模式，这是条捷径，江苏龙信集团走校企联合办学的路子，五年实践证明，“留得住、用得上、上手快”，受企业欢迎，值得借鉴。